Estrategia
Despertar el orgullo de lo propio (“esta es mi área”; “esta es mi empresa”). Por eso todos los mensajes, desde su estética, sus contenidos y su producción fueron decididos y/o generados por quienes forman parte del área.

Sistema creativo

a. Acciones CI tendientes al conocimiento (para generar una base común de información que conectara al equipo -quiénes son, qué hacen, en qué países, de qué manera-)

• Identidad visual propia de las comunicaciones de Breeding
• Red de sponsors para validar ideas, obtener info y recopilar feedback
• Infografías para nivelar conocimientos sobre procesos técnicos complejos
• Quién es quién y trivias para conocer personal y profesionalmente a cada persona del equipo
• Newsletter con tips, datos curiosos, novedades y testimonios de los líderes

b. Acciones CI tendientes a despertar emoción (para reforzar la motivación y generar nuevos compromisos)

• Townhall con espacio de preguntas y respuestas, bloques informativos y dinámicas lúdicas
• Conversaciones sin agenda entre colaboradores y líderes para compartir inquietudes
• Happy hours
• Noticieros

Repercusiones de los colaboradores
«Todo lo que hicimos fue una excelente forma de interactuar como equipo» / «Agora temos mais ferramentas para conectar, compartilhar e aprender» / «It inspired me so much. This way of telling a story will help me in other initiatives we are leading»